[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#020202″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb70px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_heading title=\u00a0\u00bbLA COH\u00c9RENCE ENTRE LES HOMMES ET LES ACTIVIT\u00c9S COMME VECTEUR DE LA PERFORMANCE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_level=\u00a0\u00bbh3″ custom_padding=\u00a0\u00bb1px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb205px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||0px||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
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IN&EX Consulting est un cabinet de conseil visant \u00e0 positionner la coh\u00e9rence entre les Hommes et les Activit\u00e9s comme vecteur de la performance.<\/span><\/p>\n Aujourd\u2019hui, l\u2019environnement est mouvant et instable. Dans un contexte de pressions concurrentielles accrues, les situations de retournement sont fr\u00e9quentes et la contrainte du court terme s\u2019entrechoque avec les exigences du long terme. Dans ce cadre, la performance globale de l\u2019entreprise d\u00e9pend de plus en plus de sa capacit\u00e9 \u00e0 faire \u00e9voluer son Organisation, \u00e0 optimiser la gestion des comp\u00e9tences des Hommes et des Femmes qui la composent, et \u00e0 adapter son activit\u00e9 aux \u00e9volutions du march\u00e9.<\/span><\/p>\n Nous accompagnons les entreprises dans leur capacit\u00e9 \u00e0 agir sur les objectifs du temps long tout en r\u00e9pondant aux contraintes de l\u2019imm\u00e9diat.\u2028\u2028Notre m\u00e9thode consiste \u00e0 appr\u00e9hender, analyser et comprendre les probl\u00e9matiques implicites et\/ou explicites de chacun de nos clients. C\u2019est ce travail pr\u00e9alable qui nous permet d\u2019affiner notre r\u00e9flexion, d\u2019optimiser nos recommandations et d\u2019\u00eatre cr\u00e9ateur de valeurs dans nos actions..<\/span>\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#191919″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-32px||-43px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb-32px||-43px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb-32px||-43px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ 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custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ text_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/span>Notre d\u00e9marche s\u2019appuie sur un outil d\u2019analyse et de d\u00e9cision qui permet de mesurer la coh\u00e9rence des pratiques manag\u00e9riales et de mettre en place les actions correctives n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs et ainsi, de concilier l\u2019op\u00e9rationnalit\u00e9 avec la strat\u00e9gie.\u2028\u2028La matrice permet de positionner les actions mises en place dans l\u2019entreprise selon deux axes\u00a0(les activit\u00e9s et les hommes en fonction de 3 espaces temps) et d\u2019en \u00e9valuer la coh\u00e9rence.<\/p>\n En dehors de l’axe central de la matrice qui repr\u00e9sente la coh\u00e9rence des actions, se situent les positions qui peuvent conduire \u00e0 des situations de fragilit\u00e9\u00a0: <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#191919″ custom_padding=\u00a0\u00bb8px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb882px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/inex-consulting.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-clientss-1.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bblogo-clientss\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb10px||11px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#020202″ width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb 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Nous proposons un accompagnement dans la d\u00e9finition et l\u2019application de solutions sur-mesure. Notre savoir faire est d\u2019appr\u00e9hender les probl\u00e9matiques explicites ou non explicites de nos clients, de les positionner et d\u2019\u00eatre force de proposition dans leur r\u00e9solution.<\/p>\n Conseil Op\u00e9rationnel : Quelques exemples de missions r\u00e9alis\u00e9es :\u2028\u2028 Conseil Organisationnel\u00a0: Quelques exemples de missions r\u00e9alis\u00e9es :\u2028\u2028 Conseil Strat\u00e9gique\u00a0: Quelques exemples de missions r\u00e9alis\u00e9es :\u2028\u2028 <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|1px||1px||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/inexcoh.cluster029.hosting.ovh.net\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/mlg.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbmlg\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb23px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Michel-Laurent GUITHAUX – Directeur associ\u00e9 \u2028\u2028<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s plus de quinze ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles \u00e0 des postes cl\u00e9s de direction d\u2019entreprises (Auditeur interne, Directeur de centre de profit, D.R.H., Directeur g\u00e9n\u00e9ral) dans le groupe Pechiney puis dans des PME (m\u00e9tiers industriels et de services), Michel-Laurent GUITHAUX, dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019EM Bordeaux, de la London Chamber of Commerce et ancien \u00e9l\u00e8ve de l\u2019Institut d\u2019Etudes Politiques de Bordeaux est depuis plus de dix ans Consultant en d\u00e9veloppement et en organisation des entreprises. \u2028Particuli\u00e8rement exerc\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tude et l\u2019expertise des probl\u00e8mes de croissance et\/ou de restructuration des entreprises, Michel-Laurent GUITHAUX a non seulement pilot\u00e9 des op\u00e9rations de cession \u2013 acquisition d\u2019entreprises aussi bien dans les secteur industriels tels que la m\u00e9tallurgie ou la transformation du verre, que dans les m\u00e9tiers de services tels que le facility management (propret\u00e9 industrielle) ou la distribution (distribution automatique alimentaire) mais a \u00e9galement initi\u00e9 le changement dans des entreprises soucieuses de g\u00e9rer leur d\u00e9veloppement. \u2028\u2028 IN&EX Consulting est un cabinet de conseil visant \u00e0 positionner la coh\u00e9rence entre les Hommes et les Activit\u00e9s comme vecteur de la performance. Aujourd\u2019hui, l\u2019environnement est mouvant et instable. Dans un contexte de pressions concurrentielles accrues, les situations de retournement sont fr\u00e9quentes et la contrainte du court terme s\u2019entrechoque avec les exigences du long terme. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n IN&EX Consulting est un cabinet de conseil visant \u00e0 positionner la coh\u00e9rence entre les Hommes et les Activit\u00e9s comme vecteur de la performance. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-24","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/24","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24"}],"version-history":[{"count":56,"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/24\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255,"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/24\/revisions\/255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inex-consulting.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Piloter \u00e0 vue\u00a0: mettre en place une strat\u00e9gie en s\u2019appuyant uniquement sur de l\u2019op\u00e9rationnalit\u00e9 \u00e0 court terme\u2028Piloter sans vue\u00a0: mettre en place une organisation \u00e0 court terme sans avoir une vue \u00e0 long terme de ses activit\u00e9s
Il s\u2019agit de concilier ou de r\u00e9concilier les Hommes avec les Activit\u00e9s de l\u2019entreprise via le positionnement du management, en respectant les exigences de l\u2019ensemble des ayants droits (actionnaires, managers, salari\u00e9s, strat\u00e9gie\u2026).
<\/span><\/p>\n
Analyser l\u2019activit\u00e9 des hommes et l\u2019efficience de leurs actions \u2028\u2028<\/p>\n
Mesure de la performance op\u00e9rationnelle et identification des leviers d\u2019am\u00e9lioration\u2028\u2028
Analyse comparative des diff\u00e9rents cycles horaires de travail\u2028\u2028
Audit du processus de gestion de la paie et des temps d\u2019activit\u00e9\u2028\u2028
Diagnostic des probl\u00e9matiques d\u2019employabilit\u00e9 et de transfert des comp\u00e9tences\u2028<\/p>\n
Optimiser l\u2019articulation des hommes avec leurs activit\u00e9s \u2028\u2028<\/p>\n
Mesure de l\u2019impact du passage d\u2019une organisation en silos \u00e0 une organisation transversale\u2028\u2028
Analyse des d\u00e9terminants de la mobilit\u00e9 interne\u2028\u2028Analyse et optimisation des pratiques manag\u00e9riales de proximit\u00e9
\u2028\u2028Accompagnement au management et \u00e0 la gestion des personnels seniors
\u2028\u2028Identification et analyse des leviers de valorisation des Hommes et des \u00e9quipes
\u2028\u2028Audit des pratiques manag\u00e9riales en vue de leur homog\u00e9n\u00e9isation<\/p>\n
Mettre la dynamique collective au service des objectifs du long terme\u2028\u2028<\/p>\n
Accompagnement \u00e0 la red\u00e9finition de l\u2019Organisation et \u00e0 la gestion du changement
\u2028\u2028Audit du climat social et accompagnement \u00e0 la ren\u00e9gociation des accords d\u2019entreprises\u2028\u2028
Accompagnement sur un projet de restructuration<\/p>\n
\nDans le cadre de ses diff\u00e9rentes fonctions et missions, Michel-Laurent GUITHAUX a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer dans de nombreux pays en Europe, Afrique du Nord, Am\u00e9rique et Asie. Michel-Laurent GUITHAUX est \u00e9galement enseignant \u00e0 l\u2019IAE Paris Gustave Eiffel – Universit\u00e9 de Paris XII et est intervenu \u00e0 l\u2019EM Bordeaux, l\u2019I.S.G.et le CNAM.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_enable_video_mp4=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_video_webm=\u00a0\u00bbhttps:\/\/inex-consulting.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/vigne.mp4″ background_video_pause_outside_viewport=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb height=\u00a0\u00bb443px\u00a0\u00bb overflow-x=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overflow-y=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb background_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb background_enable_video_mp4_phone=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_enable_video_mp4=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/ampelosetdeviris.com\/\u00a0\u00bb link_option_url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/inexcoh.cluster029.hosting.ovh.net\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-ampelos.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bblogo-ampelos\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb70%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb69px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aujourd\u2019hui, l\u2019environnement est mouvant et instable. Dans un contexte de pressions concurrentielles accrues, les situations de retournement sont fr\u00e9quentes et la contrainte du court terme s\u2019entrechoque avec les exigences du long terme. Dans ce cadre, la performance globale de l\u2019entreprise d\u00e9pend de plus en plus de sa capacit\u00e9 \u00e0 faire \u00e9voluer son Organisation, \u00e0 optimiser la gestion des comp\u00e9tences des Hommes et des Femmes qui la composent, et \u00e0 adapter son activit\u00e9 aux \u00e9volutions du march\u00e9.
Nous accompagnons les entreprises dans leur capacit\u00e9 \u00e0 agir sur les objectifs du temps long tout en r\u00e9pondant aux contraintes de l\u2019imm\u00e9diat.\u2028\u2028Notre m\u00e9thode consiste \u00e0 appr\u00e9hender, analyser et comprendre les probl\u00e9matiques implicites et\/ou explicites de chacun de nos clients. C\u2019est ce travail pr\u00e9alable qui nous permet d\u2019affiner notre r\u00e9flexion, d\u2019optimiser nos recommandations et d\u2019\u00eatre cr\u00e9ateur de valeurs dans nos actions.<\/p>\n\n\n\n